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國有企業(yè)家要自覺做履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任的模范。激發(fā)國有企業(yè)家服務(wù)黨服務(wù)國家服務(wù)人民的擔(dān)當(dāng)精神……值得注意的是，《意見》還明確提出了“國有企業(yè)家”的概念，并對國有企業(yè)家的地位、作用進(jìn)行了多方面的闡釋。對此，宋志平指出，國有企業(yè)家是中國經(jīng)濟(jì)崛起的中堅(jiān)力量。改革開放進(jìn)程中，國有企業(yè)家突破資本、市場、技術(shù)、人才等重重困難，積極投入市場化改革，創(chuàng)造了享譽(yù)全球的中國制造?！兑庖姟窋?shù)次提及國有企業(yè)家，給國有企業(yè)市場化改革吃了一顆定心丸。

“這既意味著國有企業(yè)家要加倍努力，創(chuàng)造更大價值，更好地承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，努力成為企業(yè)家中的模范，也是對國有企業(yè)市場主體身份的再確認(rèn)，更是不斷深化國有企業(yè)改革的重要信號。同時也意味著加強(qiáng)國有企業(yè)家的市場化管理、市場化的報酬和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、市場化的流動機(jī)制等一系列改革有了依據(jù)?！彼沃酒秸f。

“容錯”提法引共鳴

良好的經(jīng)營環(huán)境是企業(yè)家精神形成的土壤，也是弘揚(yáng)企業(yè)家精神、發(fā)揮企業(yè)家作用的保障。為了能夠讓企業(yè)家勇敢創(chuàng)造財(cái)富、公平獲得財(cái)富、安心享受財(cái)富、放心傳承財(cái)富，《意見》從法治環(huán)境、市場環(huán)境、社會氛圍等方面，提出了“三個營造”措施。

對于法治環(huán)境的營造，宋志平指出，《意見》提出依法保護(hù)企業(yè)家財(cái)產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新權(quán)益，保護(hù)企業(yè)家自主經(jīng)營權(quán)，前者為企業(yè)家創(chuàng)造財(cái)富和創(chuàng)新活動解除后顧之憂，后者減少對企業(yè)的行政干預(yù)，讓企業(yè)家安身、安心、安業(yè)，必將對營造企業(yè)家健康成長環(huán)境產(chǎn)生良好的心理預(yù)期。

“法治環(huán)境是大氣候，讓企業(yè)家感受到關(guān)懷，就會迎來中國經(jīng)濟(jì)的春天?！彼沃酒秸f。他援引美國的歷史指出，美國上世紀(jì)60年代到80年代以創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)代替管制型經(jīng)濟(jì)，成功跨越了大衰退，對今天有深刻啟示。就國有企業(yè)而言，隨著企業(yè)決策、選人用人等自主經(jīng)營權(quán)進(jìn)一步落實(shí)，國有企業(yè)家也將能夠輕裝上陣，更好地參與國際競爭。

在社會氛圍營造方面，《意見》提出，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化和社會氛圍，對企業(yè)家合法經(jīng)營中出現(xiàn)的失誤失敗給予更多理解、寬容、幫助。值得注意的是，《意見》還強(qiáng)調(diào)，對國有企業(yè)家以增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力和競爭力等為目標(biāo)、在企業(yè)發(fā)展中大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、主觀故意、獨(dú)斷專行等情形者，要予以容錯，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

上述提法引起了央企老總們的共鳴。王會生指出，當(dāng)前，國有企業(yè)改革逐步深化，改革是探索未知的過程，也是除舊布新的過程，需要大膽創(chuàng)新，突破體制機(jī)制障礙。改革的新思想、新做法、新模式，特別是一些重大改革事項(xiàng)，會改變原有的思維方式、工作習(xí)慣和制度，會突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式，會打破原有的利益格局，必然遇到強(qiáng)大的阻力，這些問題用常規(guī)的方法無法解決，必須敢闖敢試，探索新路。

“因此，應(yīng)建立和完善容錯機(jī)制，營造直面困難勇于擔(dān)當(dāng)、推動改革敢于突破的良好范圍，形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗的良好環(huán)境，最大限度調(diào)動國有企業(yè)家的積極性、主動性、創(chuàng)造性?！蓖鯐f。

宋志平則指出，容錯的關(guān)鍵在“容”字?！耙湃魏屠斫馄髽I(yè)家，包容和寬容企業(yè)家的失誤，傾聽企業(yè)家的呼聲，幫助企業(yè)家克服困難，給企業(yè)家正向激勵，讓企業(yè)家越挫越勇、積累敢打能勝的經(jīng)驗(yàn)。”

把握國企“三位一體”的本質(zhì)屬性

企業(yè)家精神是一個內(nèi)涵豐富的命題，而且不同國情、不同時代對企業(yè)家精神也有著不同的要求。此次印發(fā)的《意見》，對當(dāng)前弘揚(yáng)企業(yè)家精神提出了“三個弘揚(yáng)”的要求，引起了央企老總們的關(guān)注。

關(guān)于弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，舒印彪表示，這一提法，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力和創(chuàng)造能力，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。

目前，國家電網(wǎng)在國際電工委員會（IEC）自主發(fā)起成立了5個新技術(shù)委員會，推動我國成為IEC常任理事國。經(jīng)過多年來的不懈努力，國家電網(wǎng)在世界電網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了從“跟隨”到“引領(lǐng)”的跨越，成為具有電網(wǎng)技術(shù)影響力的創(chuàng)新型企業(yè)。舒印彪指出，企業(yè)家作為企業(yè)的帶頭人，如果沒有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神，企業(yè)就難以煥發(fā)出蓬勃活力?！皬哪撤N意義上說，企業(yè)家就是創(chuàng)新家，是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。企業(yè)家只有充分發(fā)揚(yáng)不畏風(fēng)險、敢為人先的創(chuàng)新精神，才能推動企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。”

據(jù)了解，國家電網(wǎng)近年來先后有5名職工獲得中華技能大獎，2016年首次評選出10名“國網(wǎng)工匠”，帶動了隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支撐。舒印彪指出，企業(yè)家作為企業(yè)的管理者，其倡導(dǎo)的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營理念，決定了企業(yè)的前途和命運(yùn)。這要求企業(yè)家不僅要帶頭弘揚(yáng)工匠精神，始終專注于產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)提升，還要帶動培育一批具有工匠精神的人才隊(duì)伍，形成企業(yè)上下齊心協(xié)力保質(zhì)量、提品質(zhì)的強(qiáng)大合力，塑造良好的品牌形象，打造基業(yè)長青的“百年老店”。

近年來，國家電網(wǎng)公司把建設(shè)“一帶一路”作為國際化戰(zhàn)略的核心，穩(wěn)健開展能源基礎(chǔ)設(shè)施投資，先后成功并購7個國家和地區(qū)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和股權(quán)，累計(jì)對外投資約156億美元，管理境外資產(chǎn)約577億美元，所有項(xiàng)目全部盈利。舒印彪表示，追求卓越是一種不甘落后、持續(xù)奮進(jìn)的信念和意志，是企業(yè)攻堅(jiān)克難、基業(yè)長青的努力方向?！爱?dāng)前，創(chuàng)新大潮中百舸爭流，千帆競發(fā)，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟，不進(jìn)則退。企業(yè)家必須胸懷理想，有一種不達(dá)卓越不罷休的堅(jiān)定信念，帶領(lǐng)企業(yè)不斷突破過去、不斷超越自我，努力向建設(shè)偉大企業(yè)的目標(biāo)前進(jìn)?！?/font>