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金獎!中國船舶七一一所真是“高質(zhì)量”!
來源:中國船舶     日期:2020-06-09    字體:【大】【中】【小】

????最近,中國船舶集團(tuán)七一一所 又拿了個大獎——“2019年度上海市質(zhì)量金獎”。拿獎光鮮,背后不易,這項(xiàng)榮譽(yù)究竟憑何而得? 依托57年歷史積淀,七一一所堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向、文化引領(lǐng)、技術(shù)牽引、市場驅(qū)動、人才支撐、質(zhì)量強(qiáng)所的理念,積極推行卓越績效模式,持續(xù)提升科研生產(chǎn)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。


   一、戰(zhàn)略導(dǎo)向,軍民產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展

????七一一所高度重視戰(zhàn)略管理,制定《七一一研究所戰(zhàn)略規(guī)劃管理辦法》,由所級層面、業(yè)務(wù)層面、職能層面三個層面組成戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)行分級管理。
????“十三五”期間,七一一所將總體戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,形成7個產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和6個職能規(guī)劃并組織實(shí)施,有效發(fā)揮了戰(zhàn)略導(dǎo)向作用。

 

  二、文化引領(lǐng),提升企業(yè)核心競爭力
????七一一所建設(shè)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、以軍工文化為特色的企業(yè)文化,制定 “十三五”企業(yè)文化規(guī)劃,提升企業(yè)軟實(shí)力;聚焦科技興軍、動力強(qiáng)所使命,建設(shè)以軍工精神為核心,由質(zhì)量方針及保密文化、安全文化、社會責(zé)任等理念構(gòu)成的文化理念體系。

 

  三、技術(shù)牽引,構(gòu)筑創(chuàng)新協(xié)同新模式

????“十三五”期間,七一一所實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,技術(shù)牽引,構(gòu)筑創(chuàng)新協(xié)同新模式,制定《科技創(chuàng)新工作考核評價實(shí)施細(xì)則》《科學(xué)技術(shù)成果管理辦法》等技術(shù)評價制度,持續(xù)加大投入、健全機(jī)制,聚力打造規(guī)范有效的科技創(chuàng)新體系。

 

  四、市場驅(qū)動,與相關(guān)方合作共贏

????七一一所秉持“興裝報國、合作共贏”的市場理念,重視產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,與顧客建立相互信任的伙伴關(guān)系;充分調(diào)動各承制部門、供應(yīng)方與合作伙伴的積極性,聯(lián)動開展市場開拓、業(yè)務(wù)承接和顧客走訪工作;按照行業(yè)分類從不同角度對顧客市場進(jìn)行細(xì)分,動態(tài)管理,充分了解顧客需求,實(shí)施精準(zhǔn)營銷。

 

  五、人才支撐,企業(yè)與個人共同發(fā)展

????七一一所遵循“以人為本、德才適位”的人才管理理念,構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向型人力資源管理體系,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)需求對接,為全所發(fā)展提供可持續(xù)、高質(zhì)量的人才保障,助力員工實(shí)現(xiàn)個人價值;構(gòu)建任職資格評價體系,實(shí)現(xiàn)人崗匹配,體現(xiàn)能力導(dǎo)向,倡導(dǎo)業(yè)績優(yōu)先。


  六、質(zhì)量強(qiáng)所,確??蒲泻彤a(chǎn)品質(zhì)量可靠
  七一一所基于精心設(shè)計、精細(xì)生產(chǎn)、精誠服務(wù)、精益求精的質(zhì)量方針,有效識別顧客、股東、員工、供應(yīng)方和合作伙伴、社會等相關(guān)方的要求,形成二級管理、四級制度的質(zhì)量管理體系。

 

質(zhì)量是時代強(qiáng)音
更是中國船舶人的執(zhí)著追求