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奮力科技創(chuàng)新  矢志強(qiáng)軍報(bào)國

 

　　6月28日在全國“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)上，中國船舶集團(tuán)第七二二研究所軟件無線電專業(yè)部黨支部被中共中央授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。

咱們現(xiàn)在就看看全國先進(jìn)基層黨組織是怎樣練成的？
“共同成長”支部工作法以理想信念塑造挺拔靈魂

黨支部成立于2012年，當(dāng)時(shí)只承接了2個(gè)小的科研項(xiàng)目，僅9名黨員，大多還是剛畢業(yè)的大學(xué)生。新部門技術(shù)基礎(chǔ)弱、前景不明，要想出成績(jī)，不拼搏、不努力，怎么行？為此，黨支部把員工成長和部門發(fā)展緊密結(jié)合起來，制定一套“共同成長”工作法。

 

心有所信，方能行遠(yuǎn)。破難題，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題。黨支部圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平強(qiáng)軍思想和習(xí)近平總書記重要指示，認(rèn)真開展“解放思想大討論”，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的興裝強(qiáng)軍重任，廣泛聽取員工對(duì)部門發(fā)展思路的意見和建議，明確了科技創(chuàng)新工作的著力點(diǎn)。抓好員工思想教育，每月開展重溫入黨誓詞和理論學(xué)習(xí)，組織“傳承紅色基因，踐行強(qiáng)軍首責(zé)”主題實(shí)踐活動(dòng)；以講黨課為抓手，黨員人人上講臺(tái)，人人爭(zhēng)當(dāng)好教員，并到革命教育基地現(xiàn)場(chǎng)開展主題黨日活動(dòng)。如今，理想信念教育早已滲入員工言行舉止和精神風(fēng)貌，激發(fā)出巨大的精神動(dòng)力。

 

 

因材施教，才為培養(yǎng)。面對(duì)部門年輕人科研經(jīng)驗(yàn)不足、承擔(dān)大項(xiàng)目的能力弱的現(xiàn)狀，黨支部依托黨建工作平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，打好人才培養(yǎng)“組合拳”。實(shí)施“新員工導(dǎo)師制”，結(jié)合每位年輕人的研究方向量身定制培養(yǎng)方案，精心挑選技術(shù)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師“一帶一、一幫一”進(jìn)行分類培養(yǎng)。推行“跟蹤式人才培養(yǎng)”，建立部門人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫及時(shí)跟進(jìn)培養(yǎng)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整黨員骨干崗位分布，確保關(guān)鍵項(xiàng)目黨員挑大梁、關(guān)鍵崗位有黨員。開設(shè)“學(xué)者講堂”，邀請(qǐng)了陸建勛院士、集團(tuán)公司首席專家等和部門青年座談交流，引導(dǎo)青年樹立正確人生觀和價(jià)值觀，幫助青年做好成長規(guī)劃。

 

功夫不負(fù)有心人。短短幾年，部門就完成了軟件無線電和信息安全領(lǐng)域數(shù)十型國防重點(diǎn)產(chǎn)品研制，數(shù)萬臺(tái)套裝備交付，產(chǎn)值從成立時(shí)的300萬元增長到2020年1.7億元。一批國防科研技術(shù)尖兵也脫穎而出：首任主任入選集團(tuán)公司首席專家，10人入選國防領(lǐng)域?qū)＜遥?/span>2人獲湖北省青年崗位能手。

“黨組織建在項(xiàng)目上”以自主創(chuàng)新把好“命門”“命脈”

信息安全是國家安全的基石，強(qiáng)化自主創(chuàng)新、守護(hù)好黨和國家“命門”“命脈”是黨支部義不容辭的職責(zé)使命。

 

如何把好“命門”“命脈”？黨支部以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以黨組織建在項(xiàng)目上作為激發(fā)員工創(chuàng)新斗志的制勝法寶，通過組織動(dòng)員黨員、黨員帶動(dòng)群眾、群策群力、集智攻關(guān)，著力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

 

 

在重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，一線就是陣地，項(xiàng)目就是舞臺(tái)，將項(xiàng)目一線作為培養(yǎng)鍛煉的實(shí)踐課堂，黨員先進(jìn)性的“試驗(yàn)場(chǎng)”。哪里是痛點(diǎn)，哪里就是科技創(chuàng)新的著力點(diǎn)。信息安全領(lǐng)域某關(guān)鍵芯片面臨國外技術(shù)封鎖，怎么辦？黨支部主動(dòng)請(qǐng)纓，勇于承接解決“卡脖子”問題的國防某重大基礎(chǔ)科研項(xiàng)目。為激勵(lì)大家啃下這塊“硬骨頭”，黨支部組織黨員“誓師會(huì)”，面對(duì)鮮紅的黨旗進(jìn)行宣誓；進(jìn)行項(xiàng)目攻堅(jiān)“百日大會(huì)戰(zhàn)”，集中精力，全力攻堅(jiān)。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，“卡脖子”項(xiàng)目和多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目終于在2020年年底實(shí)現(xiàn)了重大技術(shù)突破。

 

近年來，部門獲國防科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利8項(xiàng)、受理專利30多項(xiàng)，發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)、發(fā)表國際國內(nèi)核心期刊論文近30篇，獲集團(tuán)公司研究院所優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎(jiǎng)。

“聚心工程”以人文關(guān)懷激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力熱情

國防事業(yè)是奉獻(xiàn)的事業(yè)。目前部門博士、碩士占比近90%，平均年齡35歲，承擔(dān)多達(dá)百余項(xiàng)科研任務(wù)。在不斷突破新技術(shù)的背后，不知有多少員工及其家庭在默默付出。面對(duì)高節(jié)奏緊張忙碌的科研工作，黨支部把對(duì)員工及家屬的關(guān)心、關(guān)愛放在眼前、送到手里、做到心窩上，用實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好員工貼心人。

 

 

高度關(guān)注員工的精神需求，在工作生活中積極為同志們排憂解難。組建圖書角，每周開展學(xué)習(xí)交流；定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展，讓員工在戶外活動(dòng)中提升團(tuán)隊(duì)精神；為黨員精心制作政治生日卡，強(qiáng)化了儀式感；組織“我為部門添光彩”演講比賽，為員工搭建展示自我的舞臺(tái)。

 

針對(duì)年輕人多、出差多、加班多的“三多”特點(diǎn)，為得到家屬的理解和支持，黨支部開辟文化墻，以家庭照片的形式曬出“幸福清單”；對(duì)長期出差的員工，支部牽頭組織家訪，了解員工家屬實(shí)際困難，幫助員工解決后顧之憂。暖心行動(dòng)提高了員工的幸福感和獲得感，激勵(lì)大家齊心協(xié)力，在國防科技創(chuàng)新中勇往直前。

 

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)定不移加快海軍現(xiàn)代化進(jìn)程，善于創(chuàng)新，勇于超越，努力把人民海軍全面建成世界一流海軍”。軟件無線電專業(yè)部黨支部忠誠踐行新時(shí)代黨的強(qiáng)軍思想，矢志不渝跟黨走、癡心執(zhí)著搞創(chuàng)新，堅(jiān)定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了新時(shí)代軍工人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

 

| 來   源：七二二所
| 責(zé)   編：寧湘舒
| 校   對(duì)：周   芒
| 審   核：甘豐錄/項(xiàng)   麗