清明前夕,中國船舶前衛(wèi)公司部分黨員干部職工走進全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老領(lǐng)導張進同志先進事跡展覽室,向張進同志遺像鞠躬獻花,默哀追思,深切緬懷。
重溫一張張熟悉的照片,觸摸一件件靜默的遺物。大家紛紛表示,要以老領(lǐng)導張進同志為榜樣,把深切懷念之情轉(zhuǎn)化為努力工作的動力,學習他“把工作的事當作家里的事來干”的工作作風,勇于改革創(chuàng)新、矢志改革發(fā)展的高度責任意識和“永不言敗、永不放棄”的進取精神,為前衛(wèi)公司高質(zhì)量發(fā)展作出自己的貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
了解多一點
張進(右一)到車間檢查安全工作
張進,男,漢族,重慶巴南人,1965年4月出生,1987年7月參加工作,1996年10月加入中國共產(chǎn)黨,重慶船舶工業(yè)公司原副總經(jīng)理,中船重工(重慶)海裝風電設(shè)備有限公司原副總經(jīng)理,重慶前衛(wèi)科技集團有限公司原執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2016年6月26日,因病醫(yī)治無效去世,年僅52歲。
時代先鋒:國企“鐵漢”——追記重慶船舶工業(yè)公司原副總經(jīng)理張進
在中船重工,在重慶船舶,“鐵漢”張進是個傳奇。
照片上的張進,可謂其貌不揚:黝黑的皮膚,瘦削的臉龐,細長的眉眼,不茍言笑時透出一股倔強勁兒;傳說中的張進,語不驚人死不休:“不按時完成任務(wù)我就跳樓”“成績歸零、二次創(chuàng)業(yè)”;工作中的張進,意志如鋼似鐵,為做強做優(yōu)做大企業(yè)可以不眠不休,不管不顧……
別人覺得是天方夜譚,他卻說到做到:12年間,一個瀕臨破產(chǎn)、產(chǎn)品單一的軍工企業(yè),搖身一變成為具有七大產(chǎn)業(yè)群的科技集團,營業(yè)收入增長12倍、利潤總額增長20多倍、職工收入增長5倍。
“一個軍工儀表加工企業(yè),從工廠到公司再到集團,張進用命帶著大家拼出了一個新前衛(wèi),他是前衛(wèi)的兒子、前衛(wèi)的福氣?!睏顕耪f。這位65歲的退休老人、30年前的生產(chǎn)科主任、張進入廠時的師傅,見證了張進在前衛(wèi)科技集團成長、奮斗的30年。
今年6月26日,中國船舶重工集團公司所屬重慶船舶工業(yè)公司原副總經(jīng)理,重慶前衛(wèi)科技集團有限公司原執(zhí)行董事、總經(jīng)理張進因病醫(yī)治無效去世,年僅52歲。然而,關(guān)于他的“鐵漢”傳說依然在流傳,在巴山蜀水中回蕩,激勵著生者繼續(xù)如他般激昂奮進,不斷書寫新的國企傳奇。
忠——“忠誠國企,搞國企要強烈自信”
盡心于人曰忠,不欺于己曰信。
忠誠國企是張進的理念,相信國企是張進的個性,做強國企是張進的追求。
1987年7月,剛剛從鎮(zhèn)江船舶工程學院畢業(yè)的張進分配到了國營前衛(wèi)儀表廠。這家建立于1966年的軍工廠當時地處市郊一個狹窄的山溝中,廠房破舊,基礎(chǔ)很差。
“張進進廠時,前衛(wèi)正處于低潮期,企業(yè)到1992年已累計虧損超過700萬元,處于破產(chǎn)邊緣?!敝貞c前衛(wèi)科技集團有限公司黨委書記、董事長黃四光與張進同年進廠,他回憶,“連年虧損使得人才流失嚴重,和張進同年入廠的26個大學生,陸陸續(xù)續(xù)走了23個?!?
然而,張進卻始終沒有萌生離職的念頭。更讓黃四光吃驚的是,原本分到計劃科坐辦公室的張進,竟然說他想去車間上班!“一開始就在辦公室上班總覺得像在紙上談兵一樣,我認為,要了解工廠情況,首先就得從基層做起。”
第二天,張進果真直接去找了領(lǐng)導。當天下午,他就被調(diào)到了當時設(shè)備落后、條件艱苦的燃氣表裝配車間。從此,張進天天都泡在車間。沒多久,從原材料、模具到生產(chǎn)工藝的全過程,他都爛熟于心。
從那一天起,張進把自己的一輩子完全交給了前衛(wèi)廠。張進大學室友、重慶川東船舶重工有限責任公司董事長林俏說:“張進心中有一團火,對國企有超乎常人的信心,忠于黨和搞好國企有等號關(guān)系,始終帶著虔誠的使命感投入企業(yè)?!?
勇——“給我三年時間,打造一個新前衛(wèi)”
知死不辟,勇也。
張進最愛看的電視劇是《亮劍》,給員工講最多的是李云龍的故事。人們說他就是國企里敢拼敢闖的李云龍。
作為國企主要負責人,張進以勇者無懼的精神推動企業(yè)改革發(fā)展,是一個充滿激情、敢想敢干、敢闖敢拼的勇士。他擔任前衛(wèi)廠廠長后主持召開的第一次辦公會,就是研究討論實施前衛(wèi)廠整體搬遷。當時,重慶市政府出臺優(yōu)惠政策,鼓勵主城區(qū)企業(yè)“退城進園”。張進認為這是個機會,因為老廠區(qū)面積有限,發(fā)展受到制約;而搬遷到工業(yè)園區(qū)后,可以得到比原先大一倍的廠區(qū)面積,置換土地后還會富余出一部分資金用于改善企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備。
然而,這筆今天看來非常劃算的“買賣”,當時卻在全廠職工中炸了鍋。張進沒有被阻力嚇住。他與班子成員一面反復與重慶市政府溝通,爭取好的政策支持,一面在廠里積極做工作,逐漸打消了職工的疑慮。退休職工穆慶華還清楚地記得,張進在職工代表大會上放出豪言:“給我三年時間,咱們一起打造一個新前衛(wèi)!”當時大家都半信半疑。等到2009年5月,看到工廠順利完成了整體搬遷,徹底改變了原來的面貌,才紛紛驚嘆:“張進真的實現(xiàn)了三年再造一個新前衛(wèi)的‘神話’!”
有了新的工作環(huán)境,還要傳播新思維、新觀念。張進抓住前衛(wèi)改制公司的契機,創(chuàng)辦了前衛(wèi)管理論壇和前衛(wèi)管理學院,編寫教材近百萬字,并堅持利用周末時間從“頭”開始給年輕干部和骨干職工集體“換腦”。在張進的帶領(lǐng)下,前衛(wèi)公司逐漸走上了發(fā)展的“快車道”:三年時間,前衛(wèi)廠的燃氣表成為全國同行業(yè)的領(lǐng)導者、國家標準制定單位和中國名牌產(chǎn)品,并以年均上百萬只的銷量躍居世界第二。
拼——“不按時完成任務(wù),我就從樓上跳下去”
拼將一死酬知己,正令千秋仰義名。
在工作中,張進是個“拼命三郎”,處處以拼的精神報答組織厚愛和職工信任:一年之中大半時間在外跑市場,每天工作超過16個小時。同事勸他休息,他的回答是:“工作就是我最大的興趣,工作也是我最大的放松。”
2005年,前衛(wèi)廠突然接到某重點型號軍品緊急訂貨專項任務(wù),三年要完成500套產(chǎn)品的生產(chǎn)。而當時,前衛(wèi)廠年生產(chǎn)能力僅有50套。駐廠軍代表聽說張進拍胸脯要拿下整個訂單,認為不可行。“放心吧,不按時完成任務(wù),我就從樓上跳下去!”在他的組織協(xié)調(diào)下,一項一項工作緊張有序開展起來,最終前衛(wèi)僅用兩年半時間,提前半年完成了專項工程任務(wù),受到上級部門的高度肯定。
2015年8月,中船重工黨組決定任命張進兼任重慶船舶工業(yè)公司副總經(jīng)理、中船重工(重慶)海裝風電設(shè)備有限公司副總經(jīng)理。面對全新的領(lǐng)域,張進以飽滿的熱情和滿腔的激情開始了對新課題的挑戰(zhàn)。他恨不得一天當作兩天用,查閱大量資料、收集各方信息,深層次查找海裝風電公司生產(chǎn)經(jīng)營中的癥結(jié)和滯點。通過加快生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)奏、跨部門組織協(xié)調(diào)、加強工程服務(wù)等措施,2015年,海裝風電各項經(jīng)營指標創(chuàng)歷史新高,以海裝為龍頭的風電產(chǎn)業(yè)集群占中國船舶重工集團公司工業(yè)總產(chǎn)值的11.1%,年度新增裝機規(guī)模首次進入國內(nèi)行業(yè)前五強。
為了完成演練任務(wù),他曾連續(xù)64天吃住在車間,沒睡過一個好覺;為了提高產(chǎn)能,他曾連續(xù)半個月蹲守車間,與車間領(lǐng)導、技術(shù)人員、工人一起研究方案;為了按時完成返工任務(wù),他帶頭鉆進內(nèi)徑只有0.8米的包裝箱里除銹……憑著這股子拼勁兒,前衛(wèi)的軍品訂單越來越多。
智——“站在井岡山想天安門,敢想敢試才能贏在明天”
智者不惑,智不輕怨。
張進對發(fā)展壯大企業(yè)有一整套謀略,企業(yè)發(fā)展方向是什么、發(fā)展路徑怎么走、市場怎么維護、隊伍怎么凝聚,都再三謀劃、成竹在胸。
剛剛接手前衛(wèi)廠的時候,企業(yè)的生產(chǎn)內(nèi)容非常單一,就是傳統(tǒng)的軍品加上民用燃氣表。張進主動出擊,把大量精力用在研究分析企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略上,將結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級作為突破口,把打造現(xiàn)代化企業(yè)作為主攻方向。
“在謀求產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,他是一個有勇有謀的智多星,特別善于把握機會。”重慶船舶公司黨委書記、副總經(jīng)理李程評價,“他形象地把制定戰(zhàn)略比喻成站在井岡山想天安門的事兒,總說敢想敢試才能贏在明天?!?
對民品產(chǎn)業(yè),張進完全把前衛(wèi)當作一個創(chuàng)業(yè)公司來做。他認為,創(chuàng)業(yè)貴在“創(chuàng)”。2015年1月,在張進領(lǐng)銜多輪談判后,前衛(wèi)克羅姆表業(yè)有限公司最終以1元錢的價格收購了德國埃爾斯特集團旗下的上海克羅姆公司,使得前衛(wèi)集團不但占領(lǐng)了上海及華東燃氣計量設(shè)備市場,還引入多項世界先進技術(shù):2006年,他抓住海裝風電公司成立契機,積極推動前衛(wèi)參股該公司,并通過與國際風電控制系統(tǒng)實力最強的公司之一丹麥KK公司合資,成功打造了中國最具品質(zhì)的風電控制系統(tǒng);2011年,他發(fā)現(xiàn)深海井口裝置和采油樹在國內(nèi)尚屬空白,通過引進、消化、吸收國外技術(shù),組建了重慶前衛(wèi)海洋石油工程設(shè)備有限公司,短時間內(nèi)實現(xiàn)了陸上采油樹的自主開發(fā),填補了國內(nèi)該行業(yè)空白……
愛——“我辛苦點,2100個家庭就能過得舒服些”
仁者愛人,天下兼相愛則治。
張進始終沒有忘記入黨誓言,始終保持著一顆無私奉獻、先人后己、為國為民的共產(chǎn)黨人初心,對員工懷有深深地愛。張進曾對媽媽說:“最見不得員工下崗失業(yè),我的背后是2100個家庭,我辛苦點,這些家庭就能過得舒服些?!?
“張進對職工的困難從骨子里關(guān)心?!鼻靶l(wèi)集團總經(jīng)理、黨委副書記徐猛忘不了,張進知道他孩子在沙坪壩上學,離家較遠,主動把自己父母在學校附近的房子免費借給他住;模具車間的工人們忘不了,在老廠區(qū)實施軍工技改過程中,空調(diào)還沒有完全安裝到位,張進得知情況后,主動把自己辦公室的空調(diào)拆下來裝到了車間……
對待職工、對待他人,他溫暖如火,對待自己卻近乎苛刻。上任伊始,他就要求集團領(lǐng)導都不能公車私用,上下班交通工具自己解決。公司有汽油,為了避嫌,他特地買了一輛柴油車代步。他主動向黨委遞交個人廉政承諾,在公司推行“陽光分配”,讓領(lǐng)導干部的收入由組織人事部門統(tǒng)一管理,不參與本單位任何其他形式的分配。
2015年11月初,張進的妻子雷爽在上班時突然接到了丈夫的電話:“我想去一下醫(yī)院,我咳嗽得好像站不起來了。”
肺癌晚期。發(fā)現(xiàn)太晚,已無力回天?!斑B續(xù)三年,每年我都至少為他預約三四次體檢時間,可到了體檢當天,他卻總是因為事務(wù)繁忙不得不臨時取消。”雷爽追悔莫及。
張進雖逝,精神長存。他把自己短暫的一生投入到了無限的事業(yè)中;他把一個勇?lián)笕巍⑸浦\敢闖的“鐵漢”形象樹立在國企改革發(fā)展的新征途上;他把一個嚴于律己、甘于奉獻的共產(chǎn)黨員精神永遠留在國企職工群眾心中。張進的大學同學集體創(chuàng)作了一首詩歌《朋友別哭》,最能表達職工對張進的不舍——
兄弟,你去了哪兒
是去了遙遠的西邊
用鋼鐵的意志
鑄造前衛(wèi)堅強的防線
是去了大漠海天
把風電的巨塔
屹立在戈壁海邊
還是去了你啟航的旗艦
指點江山
把未圓的夢
一一實現(xiàn)
……
《 人民日報 》( 2016年11月30日 10 版)
| 來 源:前衛(wèi)公司
| 責 編:寧湘舒
| 校 對:王 琦
| 審 核:項 麗/甘豐錄