來源：中國船舶集團 日期：2022-09-27 字體：
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近日，由人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會以及中華全國工商業(yè)聯(lián)合會評選的“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”結(jié)果正式公布，中國船舶集團旗下華南船機光榮上榜！這是該公司首次榮獲該榮譽。
近年來，華南船機自覺對照軍工央企要求，以落實“三個三”為抓手，贏得員工“三顆心”，實現(xiàn)員工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振，取得了良好成效。
真誠服務(wù)，共筑美好
以落實企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任三大責(zé)任為出發(fā)點，以企業(yè)合法依規(guī)經(jīng)營理念團結(jié)員工隊伍，確保了員工工作安心。首先是將創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)作為學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要抓手來抓，其次是學(xué)法知法用法守法，確保合法依規(guī)經(jīng)營及用工。做到了集體合同協(xié)商、勞動合同簽訂率100%，社會保險購買率100%，員工工資足額準(zhǔn)時發(fā)放率100%，員工上崗三級安全教育達標(biāo)率、特殊作業(yè)工種持證上崗率100%，有毒有害工種上崗、在崗、離崗體檢率100%，員工職業(yè)健康體檢有異常調(diào)崗安置率100%，涉及企業(yè)發(fā)展、員工重大事項通過“三重一大”決策或職工代表大會審議率100%。
以落實引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、支撐國防建設(shè)、服務(wù)國家戰(zhàn)略三大使命為關(guān)鍵點，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)凝聚員工隊伍，確保了員工工作用心。近三年來，華南船機吸引高校畢業(yè)生100多人進入企業(yè)工作，通過引進來走出去培訓(xùn)員工近7000人次，大力推進勞模工作室、大師工作室平臺建設(shè)，開展技能比賽近30次，近50%的生產(chǎn)一線員工實現(xiàn)了職業(yè)技能等級提升，高級工及以上人員占比提升了近30%，關(guān)鍵骨干人才穩(wěn)定率100%，有12人次及3個先進集體獲得省部級以上各類獎勵，建立健全了近60項人力資源管理制度，搭建疏通了生產(chǎn)一線、管理、營銷、技術(shù)各線的職業(yè)晉升發(fā)展通道，健全了薪酬、獎勵、評先評優(yōu)、談心談話等較為完備制度體系。同時員工的用心團結(jié)拼搏努力，也促進了企業(yè)也獲得了長足發(fā)展。
以落實黨建引領(lǐng)、各方協(xié)同配合、人人參與三大工作要素為著力點，全心全意依靠員工民主管理，確保了員工工作順心。華南船機對涉及到員工切身利益重大事項均嚴(yán)格按照規(guī)定要求進行民主集體協(xié)商后執(zhí)行，并持續(xù)開展為民辦實事辦好事活動，不斷健全完善福利待遇，加強困難幫扶，提升員工幸福指數(shù)。根據(jù)公司發(fā)展及員工實際所需，近三年來，投入460萬元開展員工宿舍、體育場館、員工休息室、生產(chǎn)車間等改善員工生活、生產(chǎn)環(huán)境，投入近70萬元組織員工體檢，投入80多萬元為員工改善食堂飲食，投入200多萬為員工購買意外險，開展重大節(jié)假日慰問等，促進了公司干群關(guān)系融洽，企業(yè)氛圍團結(jié)向上。
多年來，華南船機沒有發(fā)生過勞動人事爭議案件、群體性、突發(fā)性事件，沒有發(fā)生過安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，讓華南船機與員工同心同向同行，共同進步、共同成長。華南船機將持續(xù)深入推進和諧勞動關(guān)系向縱深發(fā)展，書寫和諧勞動關(guān)系嶄新篇章，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
| 來 源：華南船機
| 責(zé) 編：王 琦
| 校 對：高紅梅
| 審 核：項 麗/甘豐錄
